我是ruby
我不想被管也不想管人,這樣可以做艾多美嗎

我不想被管也不想管人,這樣可以做艾多美嗎

May 22. 2025

內容目錄
  1. 不想當主管,也能經營艾多美嗎
  2. 我最怕的,是從「自由人」變成「控制者」
  3. 這裡沒人逼你做,也沒人盯你做
  4. 我不是你的主管,也不是你的教練
  5. 我不想當誰的推手,也不想被誰推著跑
  6. 如果你也不喜歡壓力文化,這裡會讓你放心

不想當主管,也能經營艾多美嗎

很多人不是不想做直銷,而是擔心做了以後會變得不像自己。

你是不是也這樣想過:「如果一經營就要帶人、講話、組隊伍,我應該不適合。」

我懂,因為我就是這樣的人。我不是不能努力,我只是沒興趣去當主管、當教練、當誰的引導者。

我也不想用關係經營別人的人生藍圖。

我只想做一件事:用自己的節奏,經營屬於自己的收入,不必迎合,也不用逼人。

我最怕的,是從「自由人」變成「控制者」

那時候我剛在看直銷,第一個反感的就是那些「要學領導」的話術。

什麼「你未來要會規劃團隊、安排進度、激勵下線」……聽到我就想逃。

不是我不願意學,而是我根本不想變成那種角色。

但當我接觸艾多美後,才發現這裡的氛圍完全不同。

這裡沒人逼你做,也沒人盯你做

我加入後,一直等那通「你這週進展怎麼樣?」的訊息,結果什麼都沒有。

直到某天,我的上線傳來一句:「你最近有沒有用到那款新洗衣精?我覺得味道像○○香氛,很不錯」就這樣而已。

沒追進度、沒報KPI、也沒說「你應該要…」。只有單純的生活交流、單純的使用經驗分享。

我那時候才意識到,這個平台不是在叫你跑,而是在等你自己想走。

我不是你的主管,也不是你的教練

你問,我就回答你知道的;

你想做,我就陪你一起做;

你不問,我也不會打擾你;

你暫停,我一樣在這裡。

這裡不是一個「帶隊伍」的地方,而是「彼此補位」的空間。

我知道的就告訴你,你遇到卡關時我幫你補一手;不是誰上誰下,而是剛好有人知道,剛好有人需要。

這樣的文化,不靠喊口號,也不怕走得慢。

我不想當誰的推手,也不想被誰推著跑

這是我選擇留下來的原因。你可以選擇靜靜觀望,也可以隨時啟動。

你可以走快,也可以走慢;只要你在路上,這裡永遠留著你的位置。

沒人比你更急,也沒人會催你。但就是因為沒人逼你,你才會更願意自己走下去。

如果你也不喜歡壓力文化,這裡會讓你放心

我不會說這是爆賺的捷徑,我也還沒財富自由;但這裡讓我可以不迎合、不壓力、不表演, 只用最真實的樣子,把自己該做的事慢慢累積起來。

我們不是在帶人,而是在陪人。 我們也不是做榜樣,而是彼此成為對方的一點光。

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