2026艾多美制度更新：單純買東西更划算了！日常消費「自動」湊成現金回饋
Apr 04. 2026
今年好幾位團隊夥伴問我：「艾多美從 2026 年 1 月開始，PV 制度真的要變成 PPV 嗎？我原本累積的獎金會不會受影響？」
這篇文章我用最白話的方式，帶你搞懂 PPV 是什麼、跟 PV 差在哪、新制怎麼幫你更快領到獎金，讓你清楚新規則的核心，也知道要怎麼安排消費和推廣。
內容目錄
艾多美 PPV 新制是什麼？跟原本的 PV 差在哪裡
PV 是艾多美的積分制度全名為 Point Value，你的等級、能不能領到獎金，都是靠這個數字來判定。
2026年 1 月起，艾多美將全面改為 PPV 制度，全名為 Personal Purchase Value 個人購買價值。過去的 PV 制度，主要是以商品價格為基礎的積分方式，計算方式比較固定，也不容易反映消費行為的價值。
而 PPV 新制，則會依照商品的實際銷售價，加上活動加成、季節加成、通路加成等因素計算，讓你更快積累到目標金額，觸發獎金。
簡單來說：以前是「花越多，PV 才越多」；現在是「花得聰明，PPV 就會更快達標」！
你原本的獎金會受影響嗎？換算後其實變多了
如果你原本以為「1PV = 1PPV」，那你可能會覺得獎金變低。但艾多美已經設定新的換算比例，實際上會員與消費者的獎金收入不會下降。
舉個實際的案例：
在原制度下，你必須做出 30 萬 PV，才能觸發第一階獎金。
2026 年 1 月新制上路後，會依照官方換算表，將原本 30 萬 PV 對應的實際價值換算為 PPV。以官方模擬換算為例，同樣層級的達標門檻約落在 20 萬到 24 萬 PPV 之間（實際金額仍以官方公告為準）。
所以就結論來說：獎金機制沒有變，但你將可以「更快」達到獎金門檻。
PPV 只影響安置獎金，其他獎金不變
目前 PPV 影響的只有「安置獎金」，其他獎金像是：
- 領導貢獻獎金（GSTA）
- 晉階津貼（如經銷商升傑出經銷商）
- 教育中心津貼、榮譽會員獎金等
這些制度目前規則不變，維持原本的獎金計算方式與條件。
2026 新制對經營者有什麼好處
1.獎金門檻更快達到，達成節奏更輕鬆
因為 PPV 換算方式更靈活，同樣的消費行為，可能可以獲得更多的積分數。這代表你不用更努力，也能更快進入獎金門檻。
2.累積效率提升，激勵新人更快進場
對新人來說，過去 PV 累積過慢，是最容易放棄的原因之一。現在只要選對商品、選對時機，就有機會用同樣的消費換來更多的獎金潛力。
3.滾存機制保留，資產累積不歸零
不論你是舊會員還是新加入者，PPV 一樣可以滾存進未來的獎金基數，資產不會歸零，這是艾多美制度一貫的核心優勢。
舊會員也適用嗎？沒有升到經銷商前需要衝業績嗎？
會的，2026 新制針對所有會員生效。而如果你目前還在「銷售代表」階段，其實不需要急著衝業績。
因為艾多美制度採「終身滾存制」，過去累積的 PV 也會依比例換算成 PPV，並保留在你的名下，未來只要達到晉階條件，就會自動升等。
與其臨時衝一筆業績，不如穩定培養日常消費習慣與推廣節奏，才是最有效率的策略。
現在最該做的事：不用衝，是要重新排節奏
新制度上路，不代表你需要多花錢或做很多事，而是要抓住「什麼時候該做什麼」。你可以從這幾個地方開始：
- 了解你目前的等級狀態，掌握距離下一階的門檻
- 用日常消費穩定累積 PV/PPV，讓自己成為「不用推廣就會自然升等」的會員
- 如果你已經在推廣，開始選擇「高 PPV 加成商品」或「季節活動品項」搭配推薦
2026 年不會是「制度大變革」，而是「效率大升級」。誰能提早理解、提前佈局，誰就能領先一步。
要老實說：以上是制度說明和策略建議，不是收入承諾。實際能領多少獎金，還是要看個人的消費和推薦狀況，差異很大，多數會員實際所得遠低於高位階數字。
2026新制常見問題 FAQ
PPV 新制什麼時候正式上路？
艾多美 PPV 制度自 2026 年 1 月 1 日 起正式上線，全球會員一體適用。
原本 PV 累積會保留嗎？
會，PV 會依官方換算比例轉換為 PPV，不會歸零，也不會失效。
PPV 制度會影響所有獎金嗎？
目前只影響「安置獎金」，其他制度如晉階津貼、GSTA、榮譽獎金等維持原規則。
需要為了配合新制買很多商品嗎？
不需要。日常消費就能穩定累積 PPV，選擇「有活動加成的商品」是更聰明的策略。
推廣朋友還來得及嗎？現在加入合適嗎？
來得及。因為 PPV 讓門檻更容易達成，反而是新人的好時機。越早加入，累積起跑就越早，未來獎金越有機會爆發。
2026 年新制不是要你多做，而是幫你少走冤枉路。抓對節奏、選對商品、穩穩累積，反而比拼命衝更有效率。
還有不確定的地方，或者想討論怎麼安排你自己的節奏，加 LINE 找我就好。
